A Mecanização assume o Comando
O capítulo 2 do livro “Imagens da Organização”, de G. MORGAN, apresenta uma metáfora para compreender as organizações através da imagem das máquinas. Segundo G. MORGAN, “(…) As organizações são planejadas à imagem das máquinas, sendo esperado que os seus empregados se comportem essencialmente como se fossem partes de máquinas.”
Muitos pensadores demonstraram, principalmente após a revolução industrial, onde a utilização das máquinas se tornou mais contundente, que as organizações se adaptaram mais as exigências das máquinas do que as exigências do ser humano, tornando-se cada vez mais parecidas com as próprias máquinas.
Assim Max Webber concluiu que as formas burocráticas rotinizam os processos de administração exatamente como as máquinas rotinizam a produção. No seu trabalho, descobriu que a primeira definição compreensiva de burocracia caracteriza-se como uma forma de organização que enfatiza a precisão, a rapidez, a clareza, a regularidade, a confiabilidade e a eficiência, atingidas através da criação de uma divisão de tarefas fixas, supervisão hierárquica, regras detalhadas e regulamentos. Viu que o enfoque burocrático tinha potencial para rotinizar e mecanizar quase cada aspecto da vida humana, corroendo o espírito humano e a capacidade de ação espontânea.
Isso ocorre porque as pessoas que planejam esses sistemas administrativos acabam por pensar nas organizações de maneira mecanicista e não estão conscientes de outras formas pelas quais essas técnicas poderiam ser utilizadas. Taylor gostava de dizer aos trabalhadores: “Não se espera que vocês pensem. Há outras pessoas por perto.” Esta argumentação ajudou a construir uma imagem de vilão que criou a administração científica, mas é importante ressaltar que ele foi parte de uma tendência social mais ampla que envolve a mecanização da vida de forma geral.
Entretanto seus princípios de administração científica tornam-se excepcional para organizações de produção que utilizem robôs, em lugar de seres humanos, transformando verdadeiramente uma organização em máquina. Forças e limitações da metáfora da máquina.
As organizações funcionam bem quando os enfoques mecanicistas ressaltam sua utilização, ou seja: Quando existe uma tarefa contínua a ser desempenhada; Quando o ambiente é suficientemente estável para assegurar que os produtos oferecidos sejam os apropriados; Quando se quer produzir sempre exatamente o mesmo produto; Quando a precisão é a meta; e quando as partes humanas da “máquina” são submissas e comportam-se como foi planejado que façam.
Entretanto, as organizações estruturadas de forma mecanicista têm maior dificuldade de se adaptar a situações de mudança porque são planejadas para atingir objetivos predeterminados, não são planejadas para inovações. Outro grande problema reside no fato de que os membros da organização adotam atitudes mecanicistas e não questionadoras, limitando o desenvolvimento das capacidades criadoras do ser humano. Conseqüentemente teremos organizações “frias” e “insensíveis”, comportamento que considero natural para uma “máquina”. As organizações vistas como Máquinas.
O que faremos com as pessoas que “não querem pensar?” O que faremos com as pessoas que preferem apenas bater pregos com seu martelo a pensar em aperfeiçoar suas habilidades? Sabendo que as conseqüências das organizações, vista através da metáfora das máquinas, são nocivas para o desenvolvimento da capacidade criativa, substituir o ser humano por robôs não poderia ser considerado com uma solução e não um problema como é encarado pela maioria das pessoas?
A história e a realidade atual estão repletas de exemplos para serem questionados e avaliados sob a visão da metáfora das organizações vistas como máquinas. Este objeto “frio” e “incapacitado de sentir”, delega a máquina ao mais baixo nível de responsabilidade sobre uma execução, o simples fato de executar. Ao homem compete o outro extremo, criar, que lhe dá o status de “Ser Humano”. Infelizmente criamos estruturas sociais, educacionais e políticas que tendem a gerar mais máquinas do que criadores. Que posso indagar como Seres Humanos Desumanos, pois, queira ou não, a capacidade de criação é inerente ao ser humano.
GARETH MORGAN é professor na York University, em Toronto, Canadá. É muito conhecido por suas contribuições em pesquisa social e no campo da teoria organizacional.
August 27th, 2009 at 7:43 pm
A mecanização foi um ótimo para ser humano, pois podemos utilizar máquinas ao invés de humanos. Como isso as organições passou a ter mais produção. Mas não podemos esquecer que máquinas nem sempre podem substituir o ser humano.
August 27th, 2009 at 8:15 pm
O Ser humano não pode ser substituido por uma máquina, porem a tecnologia ajuda muito para o desenvolvimento das empresas. Há quem diga que daqui alguns anos teremos rôbos nos lugares de seres humanos, podemos imaginar quando essas máquinas quebrar? Sem um técnico especializado para solucionar o problema? Mesmo que as habilidades tecnológicas sejam bem desenvolvidas e estruturadas, teremos menos homens trabalhando, mas nunca seremos substiuídos totalmente.
August 27th, 2009 at 8:37 pm
O texto mostra que antes da revolução industrial os trabalhos eram realizados pelo homem manualmente, após a revolução veio a tecnologia, a chegada das máquinas as inovações, tudo criado para facilitar o trabalho, aumentar a produtividade e o lucro das empresas e facilitar nosso dia a dia, com isso o homem tende a aprender a lidar com as novas situações impostas como se qualificar para aprender a lidar com as máquinas e adquirir conhecimentos, elas vieram para facilitar nossas vidas, mas um não pode ficar sem o outro, é necessário para o desenvolvimento do país as novas tecnologias e também é necessário que os trabalhadores tenham qualificação para lidar com elas.
August 27th, 2009 at 8:42 pm
As máquinas foram criadas para ajudarem os humanos nas tarefas repetitivas e que com o tempo desmotivam os funcionários, a frase de Taylor hoje já não é seguida, pois o diferencial que as empresas buscam são profissionais que pensem e busquem crescer. Ainda há pessoas que não desejam novos aprendizados, mas estas estão se tornando cada vez mais escassaz.
August 27th, 2009 at 8:45 pm
A mecanização está presente na maioria das empresas, por mais que tente mudar a rotina, pois as máquinas estão ocupando lugar cada vez mais, e tirando a criatividade das pessoas, pelo fato de encontrar com facilidade, numa simples consulta. As pessoas tem que saber administrar o recurso da tecnologia com a sua capacidade humana.
August 27th, 2009 at 8:57 pm
É inevitável vermos um mundo futuro com muito mais máquinas do que hoje. O homem está evoluindo, e junto com ele, ocorre também a evolução das formas de trabalho. Não é porque possivelmente existirão mais máquinas que os trabalhadores deixarão de ser úteis. O que terá de ocorrer, é uma adaptação e um aprofundamento nos conhecimentos humanos. Toda máquina foi projetada por um homem, e será melhorada por um homem também. Logo, podemos concluir que os homemns serão necessários no futuro, assim como as máquinas que irão executar a maioria dos serviços.
August 27th, 2009 at 11:10 pm
O Infelizmente a máquina cada dia que passa toma conta nesse mundo e assim deixando varias pessoas desempregadas. Numa empresa onde meu pai trabalhou uma máquina só fez 40 trabalhadores perderem seus empregos somente 2 pessoas ficaram no caso para controlar essa máquina. isso num setor só imagine pelo mundo todo. O homem não pode deixar a Máquina tomar conta assim tem que háver um equilíbrio.
August 28th, 2009 at 9:36 am
Logo após a revolução industrial, as organizações implantaram em suas atividades o uso contínuo e crescente de máquinas, criando um ambiente frio e insensível dentro de suas estruturas. Isso porque passou a adotar um sistema onde seus colaboradores tem a obrigação de agir de forma restritamente precisa, com rapidez, clareza e eficiência, mas por outro lado elimina completamente a oportunidade de seus funcionarios de ter uma atitude espontânea, obrigando a se portarem como máquinas, estando alí somente para executar suas funções. Portanto essas organizações mecanistas além de terem dificuldade para lidar com mudanças elas limitam capacidades criadoras.
August 28th, 2009 at 8:56 pm
Essa Revolução Industrial fez com que os processos de produção das empresas tivessem um grande crescimento no mercado. Só que com isso acabou gerando desempregos para muitas pessoas, pois as máquinas passaram a assumir grande parte da mão-de-obra dos trabalhadores.
August 28th, 2009 at 9:00 pm
Hoje em dia as empresas buscam a mecanização com o intuito de melhorar a organização, mas com isso as pessoas são substituídas por elas. As empresas ganham maior agilidade nos processos e perdem a criativadade do homem para inovar.
August 29th, 2009 at 11:44 am
O desenvolvimento tecnológico tem refletido de fato em grandes facilidades ao atendimento às necessidades e anseios apresentados pela sociedade. O que se observa pelo comportamento e tendências apresentadas pela adoção da mecanização tecnológica é o ser humano passando a ser objeto de descartes visto que as máquinas criadas por ele acabam por substituí-lo. A frieza e insensibilidade das grandes organizações que substituem seu rol de colaboradores por processo mecanizados fazem isto sob a perspectiva exacerbação de se obter lucros “fantásticos” com a menor estrutura de custos possível. Este comportamento capitalista fundamenta-se em um extinto “insensível” impregnado em quem detém o capital, que dita as regras do jogo e delimita o cenário organizacional. Esta delimitação organizacional é o que pode ser chamado de “desequilíbrio social” pois com a substituição do ser humano pelas máquinas o desenvolvimento nunca tende a ser igualitário, a desigualdade de renda e até mesmo de valores são discrepantes uma das outras acarretando em mais “GAPs” sociais e econômicos. O ser humano como sendo o agente destas transformações deve pautar o desenvolvimento tecnológico de forma “científica” ou seja, se crio uma máquina que irá me substituir coloco em risco minha subsistência, se coloco minha subsistência em risco logo a sustentabilidade da vida e continuidade dela está ameaçada. O desenvolvimento sempre será bem vindo a uma sociedade em busca de facilidades, mas este desenvolvimento deve ser sustentável sob o foco da manutenção e favorecimento à continuidade da vida em um horizonte de equilíbrios sociais e econômicos.
August 31st, 2009 at 12:09 pm
Ultimamente a máquina vem substituindo o ser humano que necessita tanto de trabalho. Para os empreendedores é uma forma de agilizar e diminuir os custos dos processos de produção, já o ser humano com toda essa mecanização perde a criatividade, pois o trabalho vai se tornando um processo repetitivo e muitos acabam perdendo o emprego.
September 1st, 2009 at 8:56 pm
Com a revolução industrial tudo ficou melhor devido o surgimento de empresas em que as pessoas tiveram empregabilidade, agora estamos na era da mecanização tecnológica em que os operários são substituidos por máquinas que na qual produzem o mesmo o produto mais em um menor tempo, com isso as empresas reduzem custos, mas não podemos esquecer que há atividades que o ser humano não pode ser substituído como, exemplo, a manutenção em uma determinada máquina.
September 1st, 2009 at 11:04 pm
Muitas empresas estão substituindo a mão de obra de um profissional por máquinas, isso ocorre porque as organizações acabam pensando de maneira mecanicista, com esse mecanismo as atividades se tornam repetitivas e as pessoas acabam não praticando sua criatividade, portanto com essa modernidade o mercado está cada vez mais sem emprego, porque muitas tarefas que poderiam ser executadas por vários profissionais e hoje estão sendo executadas por máquinas
September 2nd, 2009 at 7:50 am
Nestes tempos de globalização, as empresas têm a necessidade de adaptarem-se as novas exigências do mercado e uma dessas adaptações passa pela mecanização quando se pensa em atingir um patamar rígido de padronização da produção, mas não podemos deixar o ser humano em segundo plano. Os colaboradores de uma empresa devem ser estimulados a serem criativos, buscando propor inovações para a empresa. Temos vários exemplos de empresas que premiam funcionários que dêem sugestões que venham melhorar a produtividade.
September 5th, 2009 at 12:20 am
Após a revolução industrial, as máquinas puderm substituir funcões dos seres humanos mesmo o homem com sua capacidade e habilidade, isso vai ser muito importante para as empresas também. A capacidade e criatividade e o capital intelectual tem que ir além do que ouvimos e pensamos. Não temos que pensar que as máquinas vão substituir o ser humano, mais sim um complemento para diminuir gastos e obter mais produtividade em um curto período de tempo, e sabemos que nem todos vão ter a qualificação que as empresas precisam, com toda essa tecnologia globalizada é quase impossível. Nossa maior preocupação é a falta de emprego…Temos que ter visão futura.
September 5th, 2009 at 8:46 pm
No texto “A mecanização assume o comando” os seres humanos não tem personalidade, onde as empresas cada vez mais estão colocando a frente máquinas e se adaptando a exigência delas. Isso ocorre por que as pessoas que planejam esses sistemas administrativos acabam por pensar nas organizações de maneira macanicista. Após a revolução industrial aumento a utilização de máquinas, e assim as organizações ficaram mais parecidas com as próprias máquinas, porém, isso só funciona quando existe uma tarefa contínua a ser desenvolvida, mas a espontaneidade, a motivação, criatividade, o espirito de equipe, isso fica de fora, por que as máquinas ainda não são capazes de produzirem isso, mas como o andamento da tecnologia, daqui alguns anos veremos isso acontecendo entre nós.
September 16th, 2009 at 8:14 am
Esse assunto que o “GARETH MORGAN” cita de que as máquinas irão nos substituir é fato, o que devemos ter em mente é que esse novo cenária nos força a nos desenvolvermos como pessoa, deixamos aos robos o serviço braçal e focamos nos serviços que realmente nos faz desenvolver que é aquele que depende de analise em outras palavras uma mente pensadora, infelizmente quem não se preparar para estar pronto para esses cargos de analise, não se recolocará no mercado de trabalho.
September 16th, 2009 at 1:37 pm
Realmente concordo quando dizem que as máquinas com o passar do tempo vão nos substituir, porém as maquinas so funcionam graças ao homen, e so é criada novas maquinas tecnologicas por mãos dos seres humanos, sendo assim temos que continuar nos aperfeiçoando, para que não ficarmos para traz.
September 16th, 2009 at 2:17 pm
A tecnologia com o passar do tempo só vai melhorar, aparecer coisas novas, mais os seres humanos, não mais capazes e eficientes que qualquer maquina.
September 16th, 2009 at 6:31 pm
Usar a tecnologia é util para uma empresa pois a maquina pode fazer com que a produção aumente, mais nunca podemos menosprezar uma ser humano, pois só se faz novas tecnologias graças a eles.
September 18th, 2009 at 10:50 am
A mecanização é muito importante nos tempos em que vivemos. Devemos nos atualizar a esta realidade, pois as máquinas são muito mais eficientes para uma empresa. Elas conseguem acelerar muito mais o processo de produção do que o ser humano. Mas vale ressaltar que as máquinas e o ser humano são importantes para a empresa, eles devem caminhar sempre juntos para obter um resultado melhor para a entidade.
September 20th, 2009 at 6:26 pm
Em nível de produção, a mecanização é maravilhosa, pois uma vez ajustada à máquina produz com mais eficácia, sem tirar os devidos méritos que o ser humano tem dentro das empresas.
September 21st, 2009 at 10:35 pm
O homem espera da mecanização a perfeição e as organizações, esperam do homem um número cada vez maior de máquinas capacitadas as mudanças e inovações. Em nosso mundo competitivo em que a eficiência e eficácia andam lado a lado, a utilização de robôs em industrias tornou-se natural e cada vez mais necessário. Organizações precisam cada vez mais de homens capacitados a enfrentar situações de mudanças em que a atuação de máquinas tornou-se uma necessidade básica para qualquer setor do mercado industrial. Máquinas perfeitas ou homens muito capacitados ambos necessários, um não existiria sem o outro, mas apenas um com a capacidade de criação e de evolução social.
September 21st, 2009 at 11:26 pm
A mecanização não deve ser vista como ameaça de desemprego. Nós como seres pensantes devemos nos aprimorar, ou seja, ter estudo e conhecimento suficiente sobre essas maquinas para poder otimizar e aperfeiçoar o trabalho.
September 22nd, 2009 at 2:50 am
A automação é um processo que será continuo e inevitavel, pois a tendência é que a máquina substitua o homem em muitas atividades, pois a precisão das máquinas é muito maior e melhor que o homem, além da velocidade e a quantidade da produção. É claro que quando o homem executa uma atividade repetidamente ele adquire e realiza a atividade mecanicamente e com o tempo a mesma atividade é realizada em menor tempo. Creio que esta pratica não seja bom, pois nos torna como uma máquina, perdemos a capacidade de pensar e de ser criativo. Aliás, nos tornamos tão mecânicos que nem ao menos tentamos pensar em maneiras mais práticas de desenvolver aquela atividade, pois tudo acaba se tornando uma rotina. Com o avanço da tecnologia e a criação de novas máquinas e sistemas de automação, temos que nos desenvolver ainda mais, para assumirmos funções que nos permitam controlar e tomar decisões sobre as máquinas.
September 22nd, 2009 at 2:41 pm
O processo mecanizado só é utilizado, pois humanamente é quase impossível de se produzir tudo que consumimos. Eu entendo que às vezes o próprio homem se deixa levar por processos que maximizem a produção…não deveríamos deixar chegar a esse ponto, o único problema que vejo, é quando ocorre uma mudança no processo produtivo o homem consegue se organizar, mas mudar o processo de produção leva um certo tempo e estudo. Devemos ficar sempre atentos a evolução tecnológica, o homem é que determina como produzir, quantidade e qualidade não as máquinas.
September 22nd, 2009 at 3:30 pm
O texto nos mostra que após a revolução industrial as máquinas estão cada vez mais eficiêntes e pos isso estão ocupando os lugares de pessoas, mas nós como pessoas devemos está cada vez mais preparados pois isso e um fato que está ocupando o espaço muito rápido,por isso temos que nós desenvolver a cada dia mais buscando informações e estudos.
September 22nd, 2009 at 4:08 pm
O texto retrata a importância que a máquina tomou dentro das organizações após a revolução Industrial até os dias de hoje. Contudo, se faz necessário ressaltar a importância também, do ser humano que opera a máquina. Ela não diminui em nada a importância do ser humano muito pelo contrário o valoriza pela capacidade de criação e operação da mesma. Contudo, é importante haver equilíbrio dentro da empresa e que se saiba distinguir a função de um e de outro.
September 22nd, 2009 at 4:15 pm
Podemos observar que com o avanço da tecnólogia as máquinas estão cada vez mais tomando conta de nós “pessoas”, e com isso temos que nós esforçar a cada dia mais buscando informações.
September 23rd, 2009 at 12:51 pm
As máquinas foram criadas pelo próprio ser humano, não podemos nos esquecer disto. Taylor disse aos trabalhadores que não se esperava deles que pensassem, a partir deste momento e até os dias de hoje, encontramos gestores que pensam da mesma forma que Taylor pensava. Por isso, hoje, é difícil se desfazer desta ideia e as organizações saem prejudicadas pois não há mais espaço para organizações mecanicistas com pessoas que pensam de um jeito mecanicista. As mudanças ocorrem a todo momento, crisem vem e vão e as organizações precisam ser flexíveis e se adaptar a todo instante. É uma cultura que terá que mudar o tempo cobrará seu preço. Quem mudar sobreviverá, quem não mudar morrerá.
September 23rd, 2009 at 5:33 pm
Com forme o texto acima entendo que a mecanização esta substituindo o trabalho do homem (mão-de-obra) e com isso as empresas estão reduzindo custos e produzindo mais em menor tempo, mas nem tudo pode ser trocado por máquinas, pois para fazer a manutenção das máquinas são homens que fazem esse serviço.
October 1st, 2009 at 11:58 pm
Mecanização, relação máquinas como empresas juridicas e as pessoas como cabeças pensantes. Através das mudanças ocorridas após a revolução industrial, as organizações se adaptaram as máquinas e as necessidades básicas do ser humano passam a ficar em segundo plano. As exigências para que o ser humano acompanhe as transformações do meio organizacional fez com que toda estrutura venha a criar rotinas e mecanizar as tarefas.
October 2nd, 2009 at 8:37 am
Com a globalização as empresas necessitam de evoluir para que o processo de aprendizagem sejam mais eficaz, podendo evitar problemas e melhor tomadas de decisão. E levando todos colaboradores de uma equipe a desenvolver todos os trabalhos de sua área.
October 2nd, 2009 at 1:24 pm
As empresas buscam profissionais com qualificações e que pretendem crescer, e com a mecanização o ser humano é substituído e a criatividade deixa de ser explorada tornando uma empresa com pouca perspectiva de evolução.
October 5th, 2009 at 8:03 am
“(…) As organizações são planejadas à imagem das máquinas, sendo esperado que os seus empregados se comportem essencialmente como se fossem partes de máquinas.” Muitos pensadores demonstraram, principalmente após a revolução industrial, onde a utilização das máquinas se tornou mais contundente, que as organizações se adaptaram mais as exigências das máquinas do que as exigências do ser humano, tornando-se cada vez mais parecidas com as próprias máquinas.